責(zé)任、勝任、善任、信任

人才是企業(yè)的資本，同時(shí)也是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，爾湖環(huán)境建設(shè)的大門對(duì)所有有志于環(huán)保事業(yè)的人敞開(kāi)著。責(zé)任和勝任是爾湖環(huán)境建設(shè)選才的標(biāo)準(zhǔn)，善任和信任是爾湖環(huán)境建設(shè)用才的標(biāo)準(zhǔn)。

責(zé)任 責(zé)任就是要有責(zé)任心、敬業(yè)精神、事業(yè)心，要勇于負(fù)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任，要渴望做出成績(jī)，渴望崗位建功，要有雄心和抱負(fù)。爾湖環(huán)境建設(shè)人對(duì)本職工作要有責(zé)任心，同時(shí)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)親人都要有責(zé)任心。 爾湖環(huán)境建設(shè)用人的首選標(biāo)準(zhǔn)是"德"為先。"有德無(wú)才不足以堪大任，無(wú)德有才足以售其奸"。缺乏公德的人，即便才高八斗，堅(jiān)決棄之。

勝任 在爾湖環(huán)境建設(shè)學(xué)歷不可作為評(píng)定人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一直崇尚人人都可能成為人才的理念。只要能出色完成本職工作，勝任所在崗位，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作技能，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，就是人才。

善任 爾湖環(huán)境建設(shè)根據(jù)人才的不同屬性力求將人才放到最適合的的崗位上，最大限度地發(fā)揮人才的作用，做到人盡其才，才盡其用。尊重人才的個(gè)人志向，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值。愛(ài)護(hù)人才，建立健全優(yōu)良的軟、硬件環(huán)境，保護(hù)人才。

信任 尊重和容納人才的個(gè)性，滿足人才的需要，用人不疑，疑人不用。對(duì)人才大膽使用，充分信任，充分授權(quán)。任人唯賢，平等、公正對(duì)待人才，不分地域國(guó)界、時(shí)間長(zhǎng)短、職務(wù)高低，一視同仁，充分信任。